Cursos gratuitos para trabajadores y autónomos de La Rioja

Nombre del curso: Dirección de equipos

Duración del curso: 135 horas Modalidad: teleformación

Curso con diploma: Sí Curso homologado: No

Requisitos: Trabajadores en activo y autónomos de cualquier sector de La Rioja.

Fecha límite para realizar inscripciones: 15 de febrero de 2017

Fecha de inicio del curso:  marzo de 2017

Objetivos del curso:

Desarrollar pautas que faciliten una rápida y correcta planificación, organización y control de las tareas en situaciones que exijan un alto rendimiento, así como aprender a planificar, gestionar y desarrollar su tiempo de forma sencilla, administrándolo de forma adecuada y según sus obligaciones e identificar las aptitudes necesarias para ser un buen líder, analizar las situaciones en las que resulta conveniente actuar como tal y aprender las que funcionan en los líderes eficaces.

Más información e inscripciones: Femxa Formación

Teléfono de contacto: 900 100 957

Nombre del curso: Inglés inicial

Duración del curso: 210 horas Modalidad: teleformación

Curso con diploma: Sí Curso homologado: No

Requisitos: Trabajadores en activo y autónomos de La Rioja de cualquier sector.

Fecha límite para realizar inscripciones: 15 de febrero de 2017

Fecha de inicio del curso:  marzo de 2017

Temario del curso:

Cómo presentarse.
Países.
Empleo y nacionalidades.
Pronombres posesivos. Colores y familia.
Presente simple. Alimentos y bebidas.
Días de la semana. Adjetivos. Verbo to have.
Verbo to like. El tiempo.
Tercera persona del singular: he, she, it.
Sensibilización medioambiental e igualdad de oportunidades.

Más información e inscripciones: Femxa Formación

Teléfono de contacto: 900 100 957

Nombre del curso: Gestión de recursos humanos

Duración del curso: 135 horas Modalidad: teleformación

Curso con diploma: Sí Curso homologado: No

Requisitos: Trabajadores en activo y autónomos de cualquier sector de La Rioja.

Fecha límite para realizar inscripciones: 15 de febrero de 2017

Fecha de inicio del curso:  marzo de 2017

Temario del curso:

- Gestión de equipos. Algunos conceptos sobre el liderazgo. Conducta de tarea. Barreras lógicas de las órdenes. Barreras lógicas de las correcciones.
- Reingeniería de comportamientos: conducta de motivación. Concepto de reingeniería de comportamiento. Las barreras psicológicas en la comunicación. La pirámide de las necesidades humanas. Las necesidades humanas y su traducción en el mundo del trabajo.
- Los estilos de la dirección. ¿Qué necesidades llevan a asumir el papel de líder? Los distintos tipos de motivación en un líder. Necesidad de logro. Reflexiones finas sobre los estilos de la dirección. El marketing social interno.
- Los recursos humanos en la gestión del cambio. El aplanamiento de la pirámide empresarial. Tipos de cambios a los que nos enfrentamos. Nuevos conceptos de la gestión del cambio. Los recursos humanos en esta nueva gestión. Cambios de enfoque de la nueva organización. ¿Por qué abordar una gestión del cambio? La resistencia al cambio. La dirección del cambio. Necesidad de dirigir y controlar el cambio.
- Identificación de competencias y planificación de carreras. Nueva gestión por competencias. ¿De qué estamos hablando al hablar de identificación de compet encias? Personas o tareas, ¿qué es lo esencial en las organizaciones? Competencias y ciclo de vida. Importancia de las competencias. La learning organization. Planes de carrera y categorías equivalentes.
-  Prevención de riesgos laborales. Factores de riesgo del mundo del trabajo. Técnicas preventivas. La ley de prevención de riesgos laborales y su reglamento. Evaluación de los riesgos.

Más información e inscripciones: Femxa Formación

Teléfono de contacto: 900 100 957