Cursos gratuitos para trabajadores y autónomos de Navarra

Nombre del curso: Técnicas de mando y liderazgo

Duración del curso: 24 horas Modalidad: Presencial

Localidad y Provincia de realización: Cordovilla Pamplona, NAVARRA

Curso con diploma: Sí Curso homologado: No

Requisitos: Trabajadores en activo que presten sus servicios en centros ubicados en Navarra y coticen a la Seguridad Social. Preferentemente responsables y técnicos de las áreas de gestión y administración de personal en pymes.

Fecha límite para realizar inscripciones: 09 de abril de 2012

Fecha de inicio del curso: 24 de abril de 2012

Contenidos del curso:

Análisis de la función del mando: Los componentes relacionales y operacionales de su trabajo. Funciones básicas: planificar, organizar, dirigir, y controlar. Nuevo rol del mando: Calidad total y dirección por procesos.
Introducción al liderazgo situacional para directivos: Análisis de los puntos de inflexión. El papel cambiante del directivo, como supervisor. Claves para el éxito. Habilidades necesarias. Establecimiento de metas de aprendizaje. Flexibilidad. Estilos de liderazgo y su correcta identificación. Introducción al diagnóstico y niveles de desarrollo.
Liderazgo situacional para directivos. Habilidades de comunicación: Desarrollo de habilidades de diagnóstico. Acuerdo en el estilo de liderazgo. Eficacia en el diagnóstico de los niveles de desarrollo de los empleados. El juego de liderazgo situacional. Habilidades de comunicación. Técnicas básicas: ser específico, construyendo autoestima, escucha. El modelo ERR (explorar, reconocer y responder).
Habilidades de liderazgo situacional: Controlando: estableciendo metas. Supervisando: el elogio y el reconocimiento. Asesorando. Delegando. Gestión de problemas de rendimiento.

Más información e inscripciones: AIN (Asociación de la Industria Navarra)

Teléfono de contacto: 948 421 132

Nombre del curso: Administración de personal - relaciones laborales

Duración del curso: 24 horas Modalidad: Presencial

Localidad y Provincia de realización: Cordovilla Pamplona, NAVARRA

Curso con diploma: Sí Curso homologado: No

Requisitos: Trabajadores en activo que presten sus servicios en centros ubicados en Navarra y coticen a la Seguridad Social. Preferentemente responsables y técnicos de las áreas de gestión y administración de personal en pymes.

Fecha límite para realizar inscripciones: 30 de marzo de 2012

Fecha de inicio del curso: 17 de abril de 2012

Contenidos del curso:

Puesta en común de los criterios personales del conjunto de los asistentes en los aspectos de responsabilidad del jefe en el campo de relaciones laborales.
Concepto de relaciones laborales
Aspectos más relevantes de las relaciones laborales.
Absentismo: concepto. Fórmula de cálculo. Conceptos que lo integran. Cómo mejorar el absentismo del equipo. Especial atención al concepto de enfermedad.
Disciplina: concepto. Sistema disciplinario: análisis y unificación de criterios, acutaciones en supuestos de incumplimiento, proceso de toma de decisión para imposición de sanciones, ¿negociación en el día a día? Sistema de solución de quejas por el jefe directo: exposición de los principio del sistema, fases de atención y resolución de las quejas, ¿Responsabilidad del jefe directo?
Representantes legales de los trabajadores (Comités de empresa, delegados de personal,...). Tipos de representación. Competencias de los Representantes. Garantías. Proceso de elecciones sindicales.
Otros aspectos normativos de las relaciones laborales. Derechos y deberes de empresario y trabajador. Jornada. Descansos. Calendario laboral. Permisos y licencias. Vacaciones.

Más información e inscripciones: AIN (Asociación de la Industria Navarra)

Teléfono de contacto: 948 42 11 32

Nombre del curso: Organización del tiempo

Duración del curso: 12 horas Modalidad: Presencial

Localidad y Provincia de realización: Cordovilla (Pamplona), NAVARRA

Curso con diploma: Sí Curso homologado: No

Requisitos: Trabajadores en activo de empresas navarras.

Fecha límite para realizar inscripciones: 30 de enero de 2012

Fecha de inicio del curso: 13 de febrero de 2012

Contenidos del curso:

Presentación de objetivos y análisis de factores que inciden en la gestión del tiempo.
Análisis de los factores que inciden en la gestión del tiempo.
Organización propia y de los demás.
Definición de las áreas propias de resultados.
Establecimiento de prioridades según criterios de urgencia e importancia.
Ladrones de tiempo.
Herramientas de planificación.
Plan de acción de las ideas a la acción real.
Diagramas de prioridades: flexibilidad para “ya”. Oportunidades que debemos activar. Situaciones en las que tenemos que reaccionar. Gestión de actividades triviales.
Análisis de las actividades y los ladrones de tiempo. Hábitos que incorporar. Rutinas que abandonar. Aprender a vivir sin tensión, con lo que escapa a nuestra solución.

Más información e inscripciones: AIN (Asociación Industria Navarra)

Teléfono de contacto: 948 421 218