Cursos gratuitos para desempleados de la provincia de A Coruña
Research Center
Curso gratis desempleados ACABADO DE CARPINTERÍA Y MUEBLE
Nombre del curso: Acabado de carpintería y mueble
Duración del curso: 560 horas Modalidad: Presencial
Curso con diploma: Sí Certificado de profesionalidad: Sí
Localidad y Provincia de realización: Santiago de Compostela, A CORUÑA
Requisitos: Desempleados inscritos como demandantes de empleo en el Servizo Público de Emprego de Galicia / Inem. Título de ESO, formación profesional I o equivalente.
Fecha límite para realizar inscripciones: 13 de septiembre de 2022
Fecha de inicio del curso: 17 de octubre de 2022
Temario del curso:
Preparación de soportes y productos para la aplicación del acabado.
Preparación de soportes para la aplicación de productos de acabado.
Preparación de productos de acabado.
Aplicación de productos superficiales de acabado en carpintería y mueble.
Tintados, acabados especiales y decorativos.
Preparación de productos específicos para acabados decorativos.
Tintado, glaseado, patinado y difuminado.
Aplicación de otros acabados decorativos.
Más información e inscripciones: Centro Integrado de Formación Profesional de Santiago
Teléfono de contacto: 881 867 650
Curso gratis desempleados RECURSOS HUMANOS
Nombre del curso: Gestión integrada de recursos humanos
Duración del curso: 800 horas Modalidad: Presencial
Curso con diploma: Sí Certificado de profesionalidad: Sí
Localidad y provincia de realización: Ferrol, A CORUÑA
Requisitos: Desempleados inscritos como demandantes de empleo en el Servizo Público de Emprego de Galicia / Inem. Título de Bachiller, formación profesional de ciclo superior o equivalente.
Fecha límite para realizar inscripciones: 13 de septiembre de 2022
Fecha de inicio del curso: 10 de octubre de 2022
Contenidos del curso:
Gestión administrativa de personal.
Contratación laboral.
Cálculo de prestaciones de la seguridad social.
Retribuciones salariales, cotización y recaudación.
Aplicaciones informáticas de administración de recursos humanos.
Gestión de recursos humanos.
Apoyo administrativo a la gestión de recursos humanos.
Comunicación efectiva y trabajo en equipo.
Función del mando intermedio en la prevención de riesgos laborales.
Gestión de sistemas de información y archivo.
Sistemas de archivo y clasificación de documentos.
Utilización de las bases de datos relaciones en el sistema de gestión y almacenamiento de datos.
Ofimática.
Sistema operativo, búsqueda de la información: internet/intranet y correo electrónico.
Aplicaciones informáticas de tratamiento de textos.
Aplicaciones informáticas de hojas de cálculo.
Aplicaciones informáticas de bases de datos relacionales.
Aplicaciones informáticas para presentaciones: gráficas de información.
Más información e inscripciones: Centro de Formación Ocupacional de Ferrol
Teléfono de contacto: 881 930 262
Curso gratis desempleados DINAMIZACIÓN COMUNITARIA
Nombre del curso: Dinamización comunitaria
Duración del curso: 610 horas Modalidad: presencial
Localidad y provincia de realización: Ordes, A Coruña
Certificado de profesionalidad: Sí Prácticas profesionales: Sí
Requisitos: Desempleados inscritos como demandantes de empleo en el Servicio Público de Emprego de Galicia. Título de Bachiller o equivalente.
Fecha límite para realizar inscripciones: 12 de septiembre de 2022
Fecha de inicio del curso: 03 de octubre de 2022
Objetivos del curso:
- Establecer y mantener relación con los principales agentes comunitarios: población, técnicos y administraciones, dinamizando la relación recíproca entre ellos. Crear y mantener vínculos de relación con las y los diferentes agentes del proceso comunitario; ciudadanos, técnicos y Administración. Revitalizar y generar, en caso necesario, espacios de comunicación y encuentro para el acercamiento de las y los diferentes agentes. Posibilitar el trabajo conjunto entre los agentes y las diferentes redes, tanto dentro como fuera de la comunidad.
- Promover la participación ciudadana en los proyectos y recursos comunitarios. : Identificar el nivel de participación de las diferentes entidades e instituciones y de las y los vecinos en una comunidad o zona, facilitando la posterior intervención. Propiciar la participación activa de las y los protagonistas, posibilitando la motivación y sensibilización necesaria para la construcción de procesos comunitarios compartidos. Acompañar a las y los protagonistas facilitando la continuidad en los procesos de participación.
- Dinamizar la planificación, desarrollo y evaluación de intervenciones y proyectos comunitarios y de participación ciudadana que se desarrollen entre los diferentes agentes que configuran una comunidad o una zona territorial. Obtener la información necesaria para elaborar un análisis participativo de la realidad en el entorno de intervención. Diseñar proyectos comunitarios con los diferentes agentes de la comunidad para garantizar la participación de los agentes implicados en el proceso. Fomentar y colaborar en el desarrollo de proyectos comunitarios, así como su dinamización. Evaluar los procesos y resultados de los proyectos comunitarios. Facilitar y dinamizar la participación de las y los diferentes agentes en la evaluación de los proyectos comunitarios.
- Intervenir, apoyar y acompañar en la creación y desarrollo del tejido asociativo. : Identificar, conjuntamente con la comunidad, las necesidades y potencialidades específicas de las personas, grupos y colectivos en referencia a la constitución, puesta en marcha y gestión de tejido asociativo y colectivos ciudadanos. Recopilar y facilitar el acceso a la información sobre recursos de apoyo al tejido asociativo que faciliten su constitución, puesta en marcha y gestión. Prestar apoyo técnico y/u orientación en la gestión de las entidades y asociaciones para facilitar su constitución y mantenimiento. Prestar apoyo técnico y/u orientación en la programación de las asociaciones y entidades para la mejora de su funcionamiento. Acompañar a las entidades y asociaciones en sus procesos de evaluación facilitando la implementación de actuaciones de mejora. Colaborar en el proceso de coordinación entre las entidades, asociaciones y colectivos ciudadanos.
- Establecer estrategias de comunicación y difusión de los diferentes proyectos y actuaciones comunitarias. Identificar las principales necesidades informativas de la comunidad para el establecimiento de estrategias de comunicación y difusión de los diferentes proyectos y actuaciones comunitarias. Prospectar los diferentes instrumentos de comunicación formal e informal existentes en el territorio de actuación. Dinamizar la puesta en marcha de las diferentes estrategias de comunicación adaptadas a la realidad del territorio y de la comunidad. Verificar la utilidad de las estrategias e instrumentos de comunicación empleados en el proyecto/intervención.
- Aplicar procesos y técnicas de mediación en la gestión de conflictos entre agentes comunitarios. : Identificar las características del conflicto y de las partes implicadas para permitir el análisis y valoración de las mismas. Recoger conformidad en el proceso de mediación, informando de las características del proceso de mediación. Implementar el proceso de mediación, aplicando la técnicas oportunas. Realizar el seguimiento de los acuerdos aceptados entre las y los agentes comunitarios en el proceso de mediación.
- Incorporar la perspectiva de género en los proyectos de intervención social. Detectar e identificar la información sobre las diferencias, los aspectos que obstaculizan y los que facilitan la participación de mujeres y hombres en relación a la intervención a desarrollar. Dotar al proyecto diseñado de aquellos elementos que contribuyan al avance hacia la igualdad entre mujeres y hombres. Hacer visible positivamente la presencia de las mujeres a través de los soportes de información y difusión del proyecto (publicidad, sensibilización, transferencia, documentación, etc.) como un avance hacia la igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres. Incorporar en las actuaciones e intervenciones diseñadas en el proyecto elementos que contribuyan al avance hacia la igualdad entre mujeres y hombres. Prever, en caso necesario, las acciones de formación, orientación y asesoramiento específicos en igualdad de oportunidades de género. Coordinarse con las y los profesionales tanto del centro de trabajo como de otros recursos o servicios para garantizar la transversalidad, la coherencia y la perspectiva integral en las intervenciones dirigidas a la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. Realizar la evaluación y seguimiento de los logros obtenidos a favor de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, proponiendo alternativas de mejora del proceso.
Más información e inscripciones: Concello de Ordes - Casa da Cultura
Teléfono de contacto: 981680002